10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布晓谕，条目任守贞等四名职工限期复返公司上班。其中又名职工自2008年起私自离岗，于今已达16年。

晓谕指出，这四名职工未经公司批准私自离岗，技巧公司屡次尝试关连未果。现以公告方式见告他们于10月21日前复返公司上班，如落后不归，将按《处事法》和吉林省国资委的关连法例科罚。

张某某是离岗时刻最长的职工，从2008年8月起于今已有16年。据其丈夫称，太太一直在外地陪孩子上学，策动在10月21日回公司上班。16年前太太怀胎体魄不好，公司关连老成东谈主批了产假在家养息。

泉阳泉饮品有限公司东谈主事部门责任主谈主员暗意，这次晓谕旨在计帐恒久不在岗东谈主员，这些职工不存在“吃空饷”情况，在未到岗技巧莫得薪酬。关于离岗16年的职工，属于历史留传问题，具体情况不明晰。频年来，公司一直试图找到这些未到岗东谈主员，但未能得手，最终决定通过法律边幅发布公告，反馈专项整治大呼。若是这些职工纪念，不错安排责任岗亭，不然公司将消逝公约。

吉林森工集团知晓，除了上述4东谈主外，还有12东谈主私自离岗。该集团在任职工500余东谈主，筛查出这16东谈主参保但未上班，均为零工资现象，并已再次见告他们返岗。

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司，设立于2001年，位于吉林省白山市，主要从事酒、饮料和精制茶制造业。