标语喊罢“唱空城”、拈轻怕重“作念样式”、撸起袖子“一边看”、遭受辛劳“绕说念走”……近日，广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行诊治的音书激勉平时关怀。

“蜗牛奖”“鸵鸟奖”颁给区分格干部

现实中“躺平式”干部虽是少数存在，但这股潜藏着的暗潮，危害禁绝小觑，亟需多措并举进行纠治。

一

若是给“躺平式”干部画像，可以有这么一些典型“肖像画”。

比如，有的世俗无为、上推下卸，自愧不如、不想跨越，萎靡应酬、支吾贪生，有事一问三不知，遭受使命“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，对职责领域内的使命采选“推、脱、卸、绕、躲”，不推不动，推也不动。

此前，纪检监察部门揭露“躺平式”干部众生相时，就曾痛批这一典型怪象：某地级市工业和信息化委员会原党组布告、主任，就以机构树立诊治等为由，生生拖住了某国度数据中心果真立进程3年多，导致糜费大批东说念主力物力资源的名目未能取得本色性进展。

又如，有的惯于使虚劲、作念虚功、玩虚活，标语喊得震天响，行为起来轻盈飘，落实使命时把说了作为念了、把作念了作为念成了，导致政令禁绝、战术走样。有的怕字当头、担当不及，唯有不出事、甘心不处事，苦守所谓“多干多错，少干少错，不干可以，多一事不如省一事”的“处世形而上学”。

如斯“躺平式”干部，拖延了处事时期，裁减了使命效率，使使命落实打了扣头，踯躅校阅发展进程。旷日永恒，还易在集体组织中生息不想干、不肯干、不敢干、处事难等歪风邪气，形成劣币收场良币，消解干队列伍的凝华力。可以说，“躺平式”干部的存在，危害久了而平时。

二

“躺平式”干部之是以存在，究其原因，主要有三个方面的成分。

从个体内天真因来看，党员干部之是以使命“摆烂”、取舍“躺平”，问题的根源在于想想上出了问题。往大了讲，是盼望信念“缺了钙”、想想之舵“偏了向”；往小了说，是职业操守“失了根”、职业说念德“滑了坡”。与此同期，还有部分党员干部面对新时势新情况新问题，枯竭主动学习结实，枯竭学问、枯竭顺序，智商教养欠缺，濒临“新办法不会用，老办法岂论用，硬办法不敢用，软办法不中用”的“顺序心焦”。

沈腾小品讪笑了“躺平式”干部

从轨制机制成因来看，一是权责事项初始轨制机制不解晰，上基层级、操纵之间存在任责初始领域隐约、权责交叉问题，客不雅上形成党员干部谁也不敢贸然“揽事”。二是容错纠错轨制机制不健全，正向保护和警示震慑作用难以灵验阐扬。三是监督问责轨制机制不精确，对“躺平式”干部莫得全面严格履行监督执纪问责职责，更未把“板子”打到具体东说念主身上。四是评价激励轨制机制不明显，一些场所和单元奉行“平均见解”“吃大锅饭”的老旧原则，莫得成立明显的选东说念主用东说念主价值导向。

从外部环境诱因来看，“躺平”征象亦然跟着使命压力增大而带来的负面效应之一。面对“5+2”“白加黑”“996”的景况节拍、压力传导，一些基层党员干部应接不暇、身心俱疲、不胜重任，被迫地取舍疲于应酬、邋遢唐塞，以履行名义“职责”，代为完成“任务”。

与此同期，文山会海、督查搜检调研扎堆、使命过度留痕、任务层层加码、“指尖上的体式见解”等顽瘴痼疾，不仅占用了基层党员干部的大批时期元气心灵，也损害了其处事创业的积极性，于是乎被迫地取舍“躺平”。

三

纠治“躺平式”干部是一项系统使命，尤需幸免“盲东说念主摸象”“头疼医头、脚痛医脚”“不识时变”的征象，而要坚抓系统不雅念，成立系统想维，寥落问题导向、方针导向、戒指导向，动真碰硬、聚力鼓吹、靶向施治。

提振处事创业“精气神”。

树活风雨土，东说念主活精气神。精气神彰明显一个东说念主的品格特点、气力景况、精神风貌，有什么样的精气神，就有什么样的使命景况和工罪人果。

干部干部，“干”是第一位的，必须坚抓“干”字当头。唯有敢担当、善作为，干实事、求实效，智力创造经得起践诺和东说念主民考试的功绩。厚植处事创业情愫，就要推崇密切干系全球的优良传统，坚抓原原委委、表面干系履行、深入造访究诘，不休增强顺序智商。

树好轨制机制“风向标”。

深化灵验轨制供给，构建权责轨制化、过程法度化、初始范例化、事项了了化的当代处分体系。

优化容错纠错、澄澈保护轨制机制，为担当者担当、为崇拜者崇拜、为处事者撑腰，着力摒除影响党员干部担作为为的多样萎靡成分。

动员千遍，不如问责一次。强化监督执纪问责，不搞“避难趋易”式问责，把“板子”打到具体东说念主身上，坚决落实能伸能缩、能进能出机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的邃密场合。

尤须成立明显的用东说念主导向，切实用好干部取舍“指导棒”，让“躺平者”不行“躺赢”，让有为者有位，任意选任怀抱逸想又不甘落寞、敢想敢为又善作善成的“干将”“闯将”。

优化外部环境“好生态”。

各地各部门要坚抓求真求实，强化包袱担当，履行主体包袱，闻风远扬、坚忍不移，深入整治体式见解、官僚见解，着力为基层减负、晋升基层处分效率，积极营造有意于处事创业的邃密政事生态环境。

“风成于上，俗化于下。”党员干部十分是带领干部作为“关节少数”，应永葆恪尽责守、处事创业、奋斗有为的得意朝气、横暴锐气、浩然浩气，不休翻开职业发展新世界，更好地增强东说念主民全球得回感、幸福感、安全感。

（安徽时评）