（原标题：又见“涨薪”! 财达证券：将上调独董津贴至每东说念主每年10万元）

12月4日，财达证券(600906.SH)公告，公司第三届董事会第三十二次会议审议并痛快《对于挽回落寞董事津贴的议案》。该议案决定，将落寞董事的津贴圭臬从蓝本的每东说念主每年7.14万元(税前)挽回为每东说念主每年10万元(税前)。这一挽回决议自鼓动大会审议通事后驱动践诺，津贴将按月披发。

公告还提到，公司第三届董事会第三十二次会议痛快提名李长皓、王慧霞、韩永强、贺季敏为公司第四届董事会落寞董事候选东说念主。该议案也曾董事会提名委员会预审通过，尚需提交鼓动大会审议。

此外，12月3日，虹软科技(688088.SH)也发布了挽回落寞董事津贴公告，公司第二届董事会第十九次会议，审议通过了《对于挽回落寞董事津贴的议案》，该议案尚需提交公司鼓动大会审议。其中，虹软科技拟将落寞董事津贴由每东说念主每年10万元东说念主民币(含税)挽回为每东说念主每年11万元东说念主民币(含税)。

自旧年9月驱动实施《上市公司落寞董事解决主义》以来，多家上市公司上调落寞董事津贴。据同花顺iFind不透彻统计，自本年齿首以来范畴12月4日，已有77家上市公司单独发布了对于挽回公司落寞董事津贴的公告。

值得一提的是，把柄2023年年报已泄露情况，君实生物(688180.SH)落寞董事ROY STEVEN HERBST薪酬最高，达210.71万元，御银股份(002177.SZ)落寞董事朱维彬最低，为400元。

从增多落寞董事津贴的动因分析，多家企业指出，把柄《上市公司落寞董事解决主义》等联系规章，参照公司所处地区经济发展景色、同业业上市公司落寞董事薪酬水平及公司执行情况，同期有益于革新落寞董事的使命积极性、强化落寞董事勤恳履职。

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