要是我说作念处罚跟作念游戏是雷同的，你详情认为咱们在瞎掰。

但从实质上和政策上来讲，作念游戏有的时刻可能会比作念处罚要更难。为什么这样讲，处罚的实质是三件事，包括野心处罚、经过处罚和效果的处罚。而作念游戏的实质可能会比作念处罚更为复杂，一般可能是这几个方面：

1、如何确保统共东说念主都参与到游戏中来；

2、如何确保每个东说念主都进展得很积极；

3、如何确保每个东说念主在游戏中是确切振作、怡悦；

4、如何确保游戏的永远可玩性。

是以，咱们不应该小看作念游戏这回事，而且处罚者应该从游戏这件事情上学习到一些处罚的政策。

领先，作念游戏更强调法令，而且条目统共的成员都明确了解、读懂法令，并遵命法令。

哪怕是小区楼下几个小一又友作念游戏，他们都会在游戏之前，聚皆统共的成员，书记他们的共同的法令，非论这个法令何等简短，都需要每个成员交融，而且有的时刻他们还需要每个成员都复述一遍这个法令，以确保他们在游戏的时刻都尊重、遵命这个法令。

这样的政策，其实有的时刻可能比部门处罚、企业处罚更为复杂，部门处罚中也有各式轨制、法令和程序，然则部门司理好像莫得玩游戏的时刻那么考究，莫得宣贯的经过、贵重培训的事情、也很少有处罚者去检查成员的了解、纯熟情况。

其次，作念游戏更强调每个成员的参与、强调每个成员都大略有雅致的体验。这种思法可能比传统的部门处罚更为先进和灵验。

作念游戏要是只须几个、部分红员很振作，险些是无法连续或者捏续玩下去。哪怕是小区楼下几个小一又友玩格子游戏，他们否则则让每个东说念主都轮替尝试，更确保每个成员在不停尝试之后，大略获取更多的、更欢喜的体验，也大略捏续地培育某些手段。

但部门处罚中，似乎都是部门司理的“独角戏”，部门司理在煞有其事地制定野心、制定谈判、鼓舞程度，何况进行探员和评定，经过中部门成员有参与、有“隔岸不雅火的”、有嘲弄的、有嗅觉很无奈的......但非论如何，险些莫得赤忱插足的。也因此，部门处罚从来莫得施展每个成员100%的价值，也因此不可确保100%的得手。

是以，处罚者最佳已经多玩玩游戏，从中相识一些处罚的真理吧。

临了，作念游戏更强调一致的价值不雅、更强调每个东说念主不同的脚色、更强调每个东说念主能有所斩获。这险些是作念灵验的根底，非论是什么游戏，都需要每个成员演出不同的脚色，何况一直在游戏中施展这个脚色的作用。到临了，险些每个游戏的成员都不错知说念我方在游戏中施展了什么作用，也知说念我方在游戏中收货了什么。

然则，部门处罚和企业处罚有的时刻，在这个方面已经相比欠缺的：可能并莫得强调一致的价值不雅、也无法完结价值不雅的斡旋，另外一个大问题即是有脚色然则莫得正确地分拨脚色，看起来每个成员都很劳作，但其实并不是每个成员都有孝顺且合乎脚色的条目。

是以啊，处罚者最佳多去辩论若何玩游戏，以致不错把部门处罚和平日责任“酿成一场游戏”，这个游戏里，每个东说念主都有参与；这个游戏里，每个东说念主都演出了我方的脚色；这个游戏里，每个东说念主都有雅致的体验；这个游戏里，每个东说念主都有所相识和收货。

而不是在企业里、在部门作念牛马，然则还赚不到“吃得饱的野草”。